摘要：杭州拆除公司在職員工遭遇困境，引起社會關注。這些員工在公司停薪留職期間無法生活，甚至有員工選擇自殺。該事件揭示出了我國職工權益保護方面的缺陷和企業(yè)管理層對員工的不負責任態(tài)度。本文將全面分析杭州拆除公司在職員工遭遇困境的原因和解決措施，以期引起更多人的關注和參與。正文：一、杭州拆除公司經(jīng)營狀況不佳杭州拆除公司的主營業(yè)務是房屋