摘要：隨著近年來我國勞動力市場的快速發(fā)展，公司勞務(wù)派遣已成為一種廣泛應(yīng)用的用工形式。然而，隨著社會對勞動力權(quán)益保障的要求越來越高，公司勞務(wù)派遣面臨的風(fēng)險和壓力也越來越大。本文從權(quán)益和風(fēng)險兩個方面，探討了拆除公司勞務(wù)派遣的必要性，旨在為廣大企業(yè)提供相關(guān)的指導(dǎo)和倡導(dǎo)。正文：一、權(quán)益公司勞務(wù)派遣本質(zhì)上是指企業(yè)通過簽訂勞務(wù)派遣合同，將部分非核心工作外包給第三方人事公司，