摘要：企業(yè)內(nèi)部和外部的溝通限制一直以來(lái)就是一個(gè)問(wèn)題，這導(dǎo)致了許多企業(yè)間缺乏互操作性、信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題，進(jìn)而影響了企業(yè)的發(fā)展。本文探討了如何打破公司人際墻，并提供了4個(gè)方面的解決方案：文化建設(shè)、技術(shù)支持、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和外部合作。通過(guò)這些方面，幫助企業(yè)拆除內(nèi)外部的溝通限制，達(dá)到更好的合作、更高