摘要在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，企業(yè)招聘是一個重要的問題。然而，面臨著種種困難，許多公司很難招到合適的人才，或者是自己的組織結(jié)構(gòu)存在問題。同時，在城市化進(jìn)程中，一些老舊的建筑物也成為了另一個問題。本文將探討公司招人遇阻，拆除計劃浮出水面的問題。正文一、人才緊缺的背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才之爭在各個領(lǐng)域都變得愈加激烈。公司面臨的人力資源挑戰(zhàn)來自于人才不足、市場需求使得人才市