摘要：上海招聘市場遇冷，部分公司開始拆除人力資源部門，這成為了一種新的趨勢。這篇文章將會(huì)從多個(gè)方面深入探討這一現(xiàn)象的原因和影響。正文：一、公司發(fā)展瓶頸隨著市場競爭越來越激烈，許多公司開始進(jìn)入到一個(gè)發(fā)展瓶頸期。尤其在上海這樣的一線城市，競爭更加激烈。一些公司為了應(yīng)對市場的變化，選擇了拆除人力資源部門，轉(zhuǎn)而將招聘、培訓(xùn)等人力資源工作外包給專業(yè)